丁启国优秀作者
原创内容 来源:小居常识网 时间:2022-08-07 14:06:01 阅读() 收藏:51 分享:55 爆
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试用期员工怎么发高温补贴?试用期员工高温补贴减半吗是大家常问的,毕竟要夏季了,由于此季节是一年中最为炎热的一个时期,所以为保护员工抵御酷暑,都会发防暑降温,但条件是从事事外工作在35℃
试用期高温补贴也是按照正式员工来发放的。高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃只要与用人单位存在劳动关系,高温天气被安排工作的,无论是什么身份的职工,用人单位均应当发给高温补贴
试用期员工怎么发高温补贴是大家常问的,像这种要依据国家的规定来看。用人单位安排劳动者在35℃高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
试用期员工高温补贴不减半。
我们都知道夏天在户外工作是很累的,而且户外工作的风险也比较高,因而每每到了这个时候很多城市都会有高温补贴。根据国家有关规定,防暑降温费属于生产性的福利待遇。试用期也属于劳动合同存续期间,因此试用期内,暑期在岗工作的职工,都应享有高温补贴。但暑期不在岗工作的人员将不享受该待遇。
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