就地过年要求（就地过年注意事项）

就地过年注意事项？就地过年是一项比较重要的防疫政策，针对国内目前的疫情形势来看，很多地区都鼓励外来务工人员留在本地过年，这样可以减少人员流动，避免疫情扩散。就地过年会有补贴，但是一般要有工作缴纳社保的人才可以申请。

就地过年要求

倡导春节假期非必要非流动性对降低疫情传播风险具有重要意义

当前，新型冠状病毒肺炎疫情继续蔓延，聚集性、散发性散发病例不断出现。“外防内防反弹”压力进一步加大。随着春节临近，外出和返家人数增多，聚会活动频繁，疫情传播风险进一步加大，疫情防控形势更加严峻复杂。在此背景下，倡导春节假期无谓不流动，做好当地过年群众服务保障工作，降低疫情蔓延风险，具有重要意义。节，切实保障人民群众生命安全和身体健康，让人民群众过一个快乐、祥和、健康、平安的春节。

地方过年在政策执行过程中不能“层层加码”

中高风险地区要严格执行相关规定，文件规定非常明确。低风险地区提倡大家在现场过年，必要时不要外出。希望大家不要去中高风险地区。各地在落实政策时，不能擅自“加码”，更不能“各级加码”。一些地方甚至采取“一刀切”的措施，这是坚决不允许的。他们不应该阻止人们的旅行并返回他们的家乡。他们应该给人民更多的安全和便利。

让现场过年的人无论身在何处都能过上好年

当地新年要开展更多丰富多彩的文体活动，让当地群众无论身在何处，都能有宾至如归的感觉。

增加互联网、电视、广播等文化体育节目供给，鼓励提供免费流量、网络视频应用、限时免费观影等在线服务，保障公共场所开放时间和供给。旅游产品在疫情防控的前提下，限时、预订、错峰。

鼓励企业发放“留岗红包”和“新年礼包”

人力资源和社会保障部就业促进司司长张颖将指导各地组织开展形式多样的“送温暖”和集体过年活动，鼓励企业发放“留岗红包”和“新年礼包”。我们将以暖心举措，努力让农民工安心过新的一年。

5、春节期间安排工作依法支付加班工资

鼓励和引导企业稳岗稳岗，保障当地农民工新年基本生活、工资和休假权益，依法支付春节期间安排工作的加班工资。，以确保社会和谐稳定。

就地过年注意事项

当地过年也要减少流动性，不参加聚会活动。

用人单位在当地过年安排加班，应支付节假日加班费，“岗位留存红包”和“春节礼包”不能代替加班费。

过年回家路上注意个人防护。进站、乘车、乘飞机、出站请全程佩戴口罩，并尽量与他人保持一米的距离。

回国后尽量不走亲访友，减少人群聚集。

就地过年补贴没有工作的可以领吗

大多数地区没有工作没有社保的人一般是不能领的。

留在当地过年的人可以获得补贴。如果他们留在当地过年，他们必须在过年的岗位上工作，并且会有额外的补贴。各地都在响应国家号召当地过年。

春节对中国人来说从来都不是一件小事。在外面辛苦了一年的人们期待着在这个节日与家人团聚。但是，疫情防控不能松懈。只有认真地开始作为结束，我们才能不落空。“现场过年”的目的是为了保护自己、家人和整个社会的健康，也为了以后有更好的团聚。

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