人力资源管理对企业的好处（人力资源管理系统的优点）

如今企业采用信息化管理工具已经是很普遍的事，如ERP、CRM、OA、HRM等等已经成为必备软件！今天就一起看看，作为企业的协调中心的人事部门的信息化工具——人力资源管理系统上线的好处有哪些？

人力资源管理系统的优点

1、提高效率 随着员工数量的增加，其人力资源事务呈直线上升趋势，很多企业的HR每天都被大量的事务消耗，月月发薪时，无尽的加班统计数据、核算数据等等，费时费力且错误百出！人力资源管理系统可以自动帮助企业处理绝大多数的事务性工作，大大提高人力资源工作效率，减轻HR负担。

2、优化成本 很多传统企业主要是依靠劳动力红利发展扩大的，人力成本高昂已经成为了重要问题！人力资源管理系统可以充分了解各部门用人情况，避免部门人员配置不平衡，如超标、不足、流失严重，对员工进行精细化信息管理，控制员工规模，降低人力成本。

3、做好选育用留 企业间的竞争最终都是人才的竞争！传统企业不重视人力资源面临招不到人、流动率高等问题！这不仅与工资薪酬有关，还与岗位不合适、发展空间、缺乏培训等因素有关。人力资源管理系统拥有完善的招聘、薪酬、培训管理模块，可以帮助企业制定合理的薪酬体系，打通招聘渠道，建立人才库，做好员工人才盘点和培训综合管理，帮助企业做好员工的选育用留。

4、提供数据支撑 人力资源管理系统具有分析企业整体人力资源数据的能力。因此企业管理者可以清楚地了解企业当前的优势和劣势，包括当前企业的组织结构、人员配置、所进行的项目情况、成本情况等，通过对人力资源数据的统计分析，可以使决策更加符合企业客观情况，帮助企业科学决策。

目前市面上相关的人力资源信息化工具很多，如人力资源管理系统、人事管理系统、eHR系统、HR软件等等，品牌众多，选型时尤其需要注意，合适的才是最好的！

汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。

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