hrd和hrm的区别（用心整理）

科学的自负比起无知的自负来还只能算是谦虚。——斯宾塞

今天小编给您带来的是hrd和hrm的区别？可能有些朋友不清楚，下面小居常识网给大家介绍一下吧。

目前对于hrd和hrm有两种说法，一种是hrd为人力资源发展，强调是的个人发展，而hrm为人力资源管理，强调的是组织需求。或者是hrd指的是公司人力资源总监，hrm指的是人力资源经理，两者职位不同。

hrd和hrm的区别

在市场上求职的时候，总会听到hr这样的称呼，不了解的人会感觉到一头雾水，不知道具体表达的是什么意思。实际上hr指的是人力资源管理部门，通常负责公司的招聘以及人才管理。

而其中又可以分为hrd和hrm。hrd是HumanResourceDevelopment的缩写，指的是人力资源发展，它通常比较重视个人的发展，也就是个人配合组织外在发展，而HRM是HumanResourceManagement的缩写，是指人力资源管理，其目标是让企业hr更好的进行人才计划管理和发展，主要强调外在组织的需求，配合人力进行提升。

另外还有一种意思说的是hrd指的是HumanResourceDirector，也就是人力资源总监。而hrm则是HumanResourceManager，指人力资源经理，两者职位不同。

上面就是小编今天给大家介绍的关于（hrd和hrm的区别）的全部内容，希望可以帮助到你，想了解更多关于生活常识的问题，欢迎关注我们的公众号，并收藏，转发，分享。

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