公司必须给员工交五险一金吗（为什么公司不给员工交五险一金还没人举报）

为什么公司不给员工交五险一金还没人举报？现在正规公司都会给员工提供五险一金，而且就职的时候就会交，但很多企业都是试用期不缴纳，转正后才会交五险一金。不少人感到好奇，公司必须给员工交五险一金吗？具体可以看看小居常识网带来的介绍。

公司必须给员工交五险一金吗

公司必须为员工缴纳五险一金。

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，企业必须为职工足额缴纳“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。保险、生育保险和住房公积金。企业未按时为员工缴纳五险一金的，也将受到相应处罚。

企业未按时足额为员工缴纳社保的，将处以5/10,000的滞纳金，甚至处以拖欠金额1倍

为什么公司不给员工交五险一金还没人举报

1.有工作就实属不易，还谈什么社保公积金，能留我在这干就不错

2.举报对我有什么好处，前人栽树后人乘凉？我没那么傻

3.有能力的人早走了，没那时间和企业掰扯

4.小企业耍流氓，仲裁了不给钱的，比比皆是

7.大部分人多一事不如少一事的心态，不惹事，怕惹事的心态，助长企业的气焰

8.法律意识淡薄，搁在90后00后身上试试

为什么小公司没有五险一金

不缴纳五险一金的单位肯定是违法的。主要有几个原因。一是为了降低成本，单位没有给员工发工资。二是员工本人要求不发工资，单位直接给员工发补贴，让单位觉得发工资有竞争力。

但是，无论在何种情况下，单位不向职工缴纳社保和住房公积金都是违法的。《社会保险法》明确规定单位和职工共同承担社会保障费用，而《住房公积金管理条例》则明确规定单位不为职工缴纳住房公积金的处罚。

上面就是小居常识网小编今天给大家介绍的关于公司必须给员工交五险一金吗的全部内容,希望可以帮助到你，想了解更多关于公司的问题，欢迎关注我们，并收藏，转发，分享。

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