员工当月离职该不该发高温补贴（员工辞职可以不发高温补贴吗）

员工辞职可以不发高温补贴吗？夏季因为高温天气，很多在室外工作的人们很容易因天气原因出现不适，所以为了照顾这类人群，国家出台了高温不贴的规定。不过由于高温补贴大多是按月份发的。所以公司辞职有高温补贴吗成了大家爱最为好奇的。下面小编就和大家一起看看。

员工当月离职该不该发高温补贴

员工当月离职该不该发高温补贴是人们常常问道的，像这种如果员工是在户外高温下工作，那么高温津贴是法律规定需要发放的，但前提是员工在离职之前存在享受资格。员工辞职之后，单位再发放的福利，员工是无法享受的，因为员工已经和单位解除劳动关系。而且高温补贴并非国家强制发放的津贴类型，是由单位自行规定享受条件，根据公司管理规定由单位自主发放。

员工辞职可以不发高温补贴吗

员工辞职可以不发高温补贴，毕竟高温补贴属于单位给予员工的福利，不包含在基本工资里，可以不发放给离职员工，不过员工在离职时如果之前存在享受资格，是可以要求单位发放的，如果是在室内工作，并非高温环境下，那么是由单位自行确定发放条件的，那么由单位的规定进行执行。

公司辞职有高温补贴吗

视情况而论。

公司辞职有高温补贴吗是大家都有的疑问，毕竟就往年的情况来看天气气温从5月到9月逐渐上升，这个时候在室外工作的劳动人民是极为辛苦的，很多人还在劳动中中暑了，正式员工都有高温补贴，即使离职也是一样的。员工在离职时如果之前存在享受资格，是可以要求单位发放的，如果是在室内工作，并非高温环境下，那么是由单位自行确定发放条件的，那么由单位的规定进行执行。

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