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元旦加班可不可以补休（元旦补休是怎么安排的）
2025-05-02人已围观
元旦加班可不可以补休（元旦补休是怎么安排的）
元旦补休是怎么安排的？众所周知每每十一过后，一年中的假期就彻底画上句号了，而在想放假，剩下离的近的就要数元旦节了，但由于元旦法定只有一天，所以2022元旦加班可以补休几天成了大家极为关注的，下面小编就和大家一起看看。
元旦加班可不可以补休
一般来讲因为元旦是法定假日，用人单位是不能补休的。
元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。而其他两天企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。
元旦补休是怎么安排的
元旦补休是每每该节日来临之际大家都有的疑问，不过就以往的数据来看元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。
2022元旦加班可以补休几天
元旦加班可以补休几天并没明确的答案，要依据用人单位来看，不过就以往的情况来看元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。
上面就是小居常识网小编今天给大家介绍的关于元旦加班可不可以补休的全部内容,希望可以帮助到你，想了解更多关于元旦的问题，欢迎关注我们，并收藏，转发，分享。
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元旦补休是怎么安排的
元旦补休是每每该节日来临之际大家都有的疑问，不过就以往的数据来看元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。
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