如何看待员工放假不看工作群（放假不关注工作群消息的正确理解）

放假不关注工作群消息的正确理解？随着春节假期的来临，很多上班族都会屏蔽掉工作，好好给自己放个假，而有一条微博热搜竟是放假不关注工作群消息是失职吗，引起了网友激烈的讨论。所以，你是如何看待员工放假不看工作群呢？

如何看待员工放假不看工作群

我觉得，放假不关注工作群消息不能算失职，但是这可以作为领导判断员工有没有责任心的依据！

放假了，时间就是属于员工的，根据劳动法，员工也是可以不理会公司的相关事由。休息时间，员工就是要好好放松下自己，只要调整好状态，以后工作才能效率更高！

所以，放假不关注工作群消息没有错！

放假不关注工作群消息的正确理解

其实是分级别、分职位、分工种的，如果你做到高管了的话，逾时不应答那就是失职。你的高额的薪水、分红其实无形中要求你做到及时应答，重要事件24小时不应答绝对失职

非特殊工种，普通员工、普通管理层没有这个非工作日及时应答义务。特殊工种必须有相匹配的补贴。

比如消防队是24小时*365天需要有人应答的，国家给予特殊补贴。

放假不关注工作群消息是失职吗

从纯理想上来说，休息时间不应该关注工作；但实际上，几乎没有任何单位可以做到这一点。特别是公务员和事业单位、国企，号召的就是休息不忘工作，甚至是工作休息两不误。私人企业放假后要不要关注工作，可能就要看给的报酬情况。

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