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如何看待员工放假不看工作群（放假不关注工作群消息的正确理解）
2025-05-01人已围观
如何看待员工放假不看工作群（放假不关注工作群消息的正确理解）
放假不关注工作群消息的正确理解？随着春节假期的来临，很多上班族都会屏蔽掉工作，好好给自己放个假，而有一条微博热搜竟是放假不关注工作群消息是失职吗，引起了网友激烈的讨论。所以，你是如何看待员工放假不看工作群呢？
如何看待员工放假不看工作群
我觉得，放假不关注工作群消息不能算失职，但是这可以作为领导判断员工有没有责任心的依据！
放假了，时间就是属于员工的，根据劳动法，员工也是可以不理会公司的相关事由。休息时间，员工就是要好好放松下自己，只要调整好状态，以后工作才能效率更高！
所以，放假不关注工作群消息没有错！
放假不关注工作群消息的正确理解
其实是分级别、分职位、分工种的，如果你做到高管了的话，逾时不应答那就是失职。你的高额的薪水、分红其实无形中要求你做到及时应答，重要事件24小时不应答绝对失职
非特殊工种，普通员工、普通管理层没有这个非工作日及时应答义务。特殊工种必须有相匹配的补贴。
比如消防队是24小时*365天需要有人应答的，国家给予特殊补贴。
放假不关注工作群消息是失职吗
从纯理想上来说，休息时间不应该关注工作；但实际上，几乎没有任何单位可以做到这一点。特别是公务员和事业单位、国企，号召的就是休息不忘工作，甚至是工作休息两不误。私人企业放假后要不要关注工作，可能就要看给的报酬情况。
上面就是小居常识网小编今天给大家介绍的关于如何看待员工放假不看工作群的全部内容,希望可以帮助到你，想了解更多关于放假的问题，欢迎关注我们，并收藏，转发，分享。
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从纯理想上来说，休息时间不应该关注工作；但实际上，几乎没有任何单位可以做到这一点。特别是公务员和事业单位、国企，号召的就是休息不忘工作，甚至是工作休息两不误。私人企业放假后要不要关注工作，可能就要看给的报酬情况。
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