怎样对付到点就下班的员工（有些员工为什么总是掐着点下班）

有些员工为什么总是掐着点下班？到点就下班的员工很让人反感？提出这种问题的更让人方案吧？到点就下班是员工的权益，自愿加班的也是热爱工作的人，谈不上反感不反感的，每个人需求不一样。那么，怎样对付到点就下班的员工？一起来看看吧！

怎样对付到点就下班的员工

如果不给加班费也不给调休的话，这不是很正常的工作方式吗？员工只是打工的，又没有股份，怎么可能把公司当做自己的一样，下班了还在工位上努力工作呢？所以说，如果想让大家多花一点时间在工作上，那就是按国家规定来，没有免费的劳动力。

想要对付到点就下班的员工，一是增加加班费，二是提高工资，不然没人愿意拿那么少的工资，还埋头苦干的，价值不对等。

有些员工为什么总是掐着点下班

掐点下班的员工分两类：

一是快下班前，他的工作已经完成了，没有工作可做了，那就能按时下班了。能按照下班的要么是工作量不饱和，要么是工作量饱和但是效率高

二是家里有他“牵挂的”，或者孩子或者父母或者整个家庭的点点滴滴

到点就下班的员工很让人反感

这种问题应该都是老板或管理层提出来的吧，到点就下班的员工在现在挺常见的，特别是一线城市，每天上下班就要耗费不少时间，如果再加班，都不知道几点才能回家了，更何况如果成家了的话，更加不可能加班，只有钱才是加班的动力，钱给到位了，员工也是愿意996的。

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