林华伟优秀作者
原创内容 来源:小居常识网 时间:2020-06-01 09:10:01 阅读() 收藏:36 分享:79 爆
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遇到工资拖欠如何维权?很快就要过年了,不少人都准备年前拿到工资了好回家过年,但是总有一些人故意不按时缴付工资,甚至还会恶意欠薪,性质恶劣。这个时候大家都会想到的是找相关部门帮忙解决问题,如果大家不知道该怎么做的话,是可以去找劳动局的监察部门解决相应问题的,可以拨打劳动监察部门的热线电话投诉。
遇到拖欠工资的情况,建议去找劳动局,报警的话警察局一般是无法处理的,因为拖欠工资是劳动争议,属于民事纠纷,除非是恶意欠薪。更推荐向劳动监察部门反映,也就是当地的人力资源和社会保障局投诉,不过可能部分地区执法力度不大。如果是拖欠工资人数比较多,建议大家一起收集相关证据比如劳动合同、工资欠条,以前发放工资的名册、老板准确的个人信息等,并去劳动监察部门投诉,或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这些都是要去人力资源和社会保障局的。
如果拖欠工资,您可以向当地的劳动执法部门报告,劳动部门的执法主管将帮助协调解决;您还可以在每个地区的劳资争议仲裁机构申请仲裁。如果您对仲裁不满意,也可以向人民法院提起诉讼。执法;如果您无力支付诉讼费用,也可以申请减少或免除诉讼费用。简而言之,我们必须依靠政府和法律的帮助来获得应有的回报。
遇到拖欠工资的情况,可以拨打劳动保障监察部门(12333),司法部门(12348)、工会组织(12351)这三个电话投诉。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉热线,基本上是24小时人工在线的。如果是要具体到地区、县级的劳动行政部门电话,可以114查询。
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