为什么it人才会出现35岁是个坎（程序员35岁以后就没人要了吗）

程序员35岁以后就没人要了吗？程序员35岁后很多人表示是个坎，跨不过去就失业了，如果你临近三十，想到自己几年后就面临失业是不是会感到恐慌？那么，程序员35岁以后就没人要了吗？并不是，还是得看个人实力以及规划，具体可以看看本站提供的介绍哦！

为什么it人才会出现35岁是个坎

对于IT行业中的所有职位和职业，情况并非如此。IT行业的低端工作可能很陈旧，没有年龄限制。还有一些高端工作仅具有很小的工作量。它是高端设备管理，维护，测试和芯片。架构师，系统架构师等也很放松，也不是很累，但是他们需要很高的智商或经验。IT有很多不疲倦的职业。只有软件开发工作是35岁的专业分水岭。由于研究较晚，大学学习软件开发，因此大脑消耗大，熬夜已成为工作的一部分，高强度的工作，对人体潜力的过度挖掘，导致35岁以后的严重体力消耗，许多人提早退出该行业。

程序员35岁以后就没人要了吗

任何职业都有寿命。至于是否将其消除，则取决于个人。

第一：由于工作量大而淘汰了程序员。只要他们超过35岁，他们的精力和体力就会低于年轻人。作为一家公司，他们希望成为有上进心和活力的年轻人。当然，这也是自然法则。

第二：社会发展迅速，人员流动迅速，这已经是不争的事实。

第三：持续努力是防止淘汰的好方法。今天早上做好准备，今天早上努力工作，以防止问题发生。

第四：在35岁以后，智慧和处理问题的能力在工作场所中更为重要。高度和结构都在里面。

程序员35岁为什么是个坎

它不能一概而论。很多人准备在30岁之前从技术转向管理，业务，售前，运营和维护等。因此，具有技术背景的程序员的发展方向仍然非常全面，但是他们必须学会积累，我现在无法考虑。这并不是说您不能在35岁时成为一名程序员。仅仅是您的加班适应能力和精力会比年轻毕业生差一点，因此您必须精通某个方向。

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